Workshops für Organisationen
»Ich gestalte Dialoge, die Klarheit schaffen, ohne die Vielfalt der Perspektiven einzuschränken. Es entstehen Räume, in denen sich Menschen vertrauensvoll einbringen, einander zuhören und gemeinsam Lösungen entwickeln. Mein Ansatz verbindet systemische Tiefe mit kreativen Formaten wie LEGO® Serious Play® und sorgt für Workshops, die beides liefern: Inspiration und messbare Ergebnisse.«
Warum klassische Meetings oft scheitern – und wie Workshops der Waldlichtung Klarheit und Bewegung schaffen
In komplexen Projekten, Veränderungsprozessen, in gewachsenen oder neu formierten Teams reicht Alltagskommunikation oft nicht aus. Themen bleiben unausgesprochen, Perspektiven werden nicht verbunden, und Entscheidungen verzögern sich. Das kostet Zeit, Energie, und Potenzial bleibt ungenutzt liegen.
Die Workshops der Waldlichtung schaffen den Raum, der fehlt:
- Perspektiven werden sichtbar – durch strukturierte Dialogformate.
- Freies Denken wird möglich – mit kreativen Methoden, die Blockaden lösen.
- Fundierte Ergebnisse werden erreicht – und sind direkt umsetzbar.
Mit meinen Workshops verbinde ich Kreativität und Struktur: Erst öffnen wir den Raum für Ideen, dann fokussieren wir uns auf klare Handlungsempfehlungen.
Formate – maßgeschneidert für Ihre Herausforderung
Strategie- & Visionsworkshops
(z. B. „Strategie-Checkup“)
Zusammenführen aller Perspektiven, um eine gemeinsame Richtung und Vorgehensweise zu definieren.
Retrospektiven
Zusammenarbeit wird systematisch reflektiert, die gemeinsame (Projekt-)Arbeit gestärkt.
Teamtage & Teambuilding
Silos werden überwunden, Teamdynamik und Zusammenhalt intensiviert.
Meet-ups, Denk-Räume & Ideen-Dinner
Austauschformate z.B. für Belegschaft und Kund*innen. Über den Tellerrand hinaus denken, Veränderungen proaktiv gestalten.
Alle Formate sind möglich als Präsenzveranstaltung oder online (Ausnahme: Das Ideen-Dinner, welches nur als Präsenzformat funktioniert). Gerne unterstütze ich Sie bei der Suche nach einer passenden Location.
»Wir lieben es, mit Anna Brandes als Moderatorin zusammenzuarbeiten. Die Zusammenarbeit ist immer wertschätzend, auf Augenhöhe, zielführend und hilfreich. Sie bringt die erforderliche Neutralität in beispielsweise unseren Retrospektiven, sowie Kreativität und Professionalität mit. Wichtig ist uns, dass wir mit ihr nachhaltige Lösungen entwickeln können.«
»Ein herzliches Dankeschön, liebe Anna Brandes, für die Begleitung unseres neuen Formats s‑med‑table, ein fachübergreifendes Netzwerktreffen für Heilberufler. Von der Entwicklung bis zur Durchführung haben wir gemeinsam eine Mehrwert stiftende Veranstaltung geschaffen, zu der wir euphorisches Feedback und den Wunsch nach Fortführung erhielten. Danke für deine geniale Begleitung, Berücksichtigung der Herausforderungen, Ideen zur Umsetzung, Herstellung von Kontakten und die emphatische, wertschätzende Moderation. Es hat mir großen Spaß gemacht, mit Dir gemeinsam die Idee zur Realität werden zu lassen.«
»Anna Brandes schafft mit ihrem Optimismus eine fröhliche und entspannte Atmosphäre, eine gute Basis – egal ob Workshops oder Moderation. Sie schafft auch ernsthafte Themen fein und sensibel zu transportieren. Ich würde sie an alle weiterempfehlen, die etwas auf eine Bühne oder in ein Gespräch bringen möchten.«
»Frau Brandes ist auf alle Wünsche eingegangen und hat durch genaues Nachfragen einen maßgeschneiderten Workshop erarbeitet, der den Mentees einen perfekten Start in die Mentoringbeziehung ermöglicht hat.«
»Sehr gut vorbereitet und gleichzeitig offen für kurzfristige Planänderungen. Das im Workshop Erarbeitete wurde im Nachgang genau aufbereitet und zusammengetragen. Zu jedem Zeitpunkt während des Workshops war jedem Teilnehmer klar, wo wir stehen, was wir erreichen wollen und was bereits erarbeitet wurde. Das war alleinig der guten Unterstützung von Anna Brandes zuzuschreiben.«
»Sehr strukturierter Aufbau der Workshops, das hat wunderbar auf das Thema eingezahlt. Zielgerichtet, wertschätzend, mit hoher emotionaler Intelligenz und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten. Anna Brandes konnte die Teilnehmenden wunderbar immer wieder abholen und zum Thema zurückführen. Ohne sie hätten wir nicht diese guten Projektergebnisse erzielen können.«
»Anna Brandes‘ inspirierende Positivität überzeugte mich, sie für einen Teamworkshop zu gewinnen. Es wurde ein bereichernder Tag voller Inspiration! Sie begeisterte uns mit Kompetenz, Neugier und Charme, holte uns kreativ aus der Komfortzone und gab mit klugen Fragen genau die richtigen Impulse. Die perfekte Balance zwischen fokussierter Arbeit und lebendigem Austausch machte den Tag besonders wertvoll, und die Ergebnisse wirken weit über den Workshop hinaus. Anna Brandes hat einen ganz eigenen Stil, der sie wohltuend von vielen anderen Workshopmoderator*innen abhebt. Klare Empfehlung!«
Häufige Fragen
Für wie viele Personen eignen sich die Workshops?
Flexibel; ideal sind 8–15 Teilnehmer*innen. Bei Großgruppen empfehle ich Moderation im Duo. Ich arbeite mit tollen Netzwerk-Partner*innen zusammen, die ich allesamt sehr empfehlen kann.
Wie werden die Ergebnisse dokumentiert?
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Was klären wir vorab?
Ein Workshop lebt von guter Vorbereitung. Unter anderem die folgenden Fragen helfen uns, das Format perfekt auf Ihren Bedarf abzustimmen:
- Was soll am Ende des Workshops konkret anders sein?
- Welche Maßnahmen wurden bisher ergriffen – und wo stockt es?
- Wer nimmt teil? Wie gut kennen sich die Teilnehmer*innen?
- Was ist aus Ihrer Sicht die größte Herausforderung für den Workshop?
- Welche vorhandenen Unternehmensstrukturen können wir nutzen, um die Ergebnisse des Workshops nachhaltig zu verankern?
Bereit für den nächsten Schritt?
Workshops sind kein Selbstzweck – sie sind der Katalysator für Veränderung. Lassen Sie uns besprechen, wie wir Ihre Ziele erreichen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.