Entwicklungs­gespräche

Die Herausforderungen können vielfältiger Natur sein: Mal sind zwei oder mehrere Personen involviert, unterschiedliche Sicht- und Arbeitsweisen prallen aufeinander, und Differenzen scheinen unüberwindbar. Mal ist die Herausforderung eine individuelle, wenn der Arbeitsdruck hoch ist bei gleichzeitig geringer Zeit für besonnene Entscheidungsfindung. Ohne einen Reflexionsraum und offenes Gespräch ist es oft schwer, Lösungen zu finden. Weiterentwicklung und Prozesse kommen zum Stillstand.

Die Waldlichtung schafft einen vertrauens­vollen Gesprächs­rahmen, strukturiert und kreativ:

  • Bei Schlich­tungs­gesprächen gilt die Devise der All­partei­lich­keit – mit vorab definierten Spiel­regeln und dem Ziel, Klar­heit für alle Betei­ligten erreichen zu wollen.
  • Im Coaching erlangen Menschen Zeit und Raum, ihre Gedanken zu sortieren. Persön­liche Be­stärkung, Aktivierung des kreativen Potenzials sowie Ausloten von Handlungs­optionen werden möglich.
  • Die Gespräche finden tele­fonisch, per Video-Call oder persönlich vor Ort statt.

»Egal ob Coaching-, kreatives Sparrings- oder Schlichtungsgespräch – ich lasse mich voll und ganz auf mein Gegenüber ein, höre zu, spiegle, was ich wahrnehme, stelle Fragen, gebe Impulse. Meine Ausbildungen in der Mediation wie auch zum EASC-zertifizierten Coach dienen dabei als wertvolles Fundament. Meine Haltung ist geprägt von Wertschätzung und Empathie. Vertrauen ist oberste Maxime.«

Organisatorisches

Haben Sie ein konkretes Anliegen und fragen sich, ob ich die richtige Dialoggestalterin dafür bin? Lernen wir uns kennen! Schreiben Sie mir einfach über das Kontaktformular. Ich melde mich schnellstmöglich bei Ihnen zurück, und wir klären gemeinsam Ihre Fragen.

Kontakt

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